Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska - PDF

6593

Kompetensbeskrivning. Legitimerad sjuksköterska med

Läs mer om kompetensbeskrivning för sjuksköterskor på Svensk sjuksköterskeförenings webbplats. För barnmorskor Kompetensbeskrivningen tar upp tre huvudområden av betydelse för sjuk- sköterskans arbete oavsett verksamhet och vårdform: Omvårdnadens teori och praktik; Forskning, utveckling och utbildning samt Ledarskap. Kompetensbeskrivningen kan användas som rekommendation, vägledning och underlag: vid organisering och planering av primärvård det vill säga vård utanför sjukhusen, för arbetsgivare vid anställning av personal, till universitet och högskolor vid planering av utbildningar. Klicka här för att läsa Kompetensbeskrivning för distrikssjuksköterskor.

Sjuksköterskans kompetensbeskrivning

  1. Jonas sundbäck
  2. Distriktstandvarden tandläkare

Är du nyutbildad sjuksköterska och har fått ditt första jobb hos oss i Region Jönköpings län? Grattis! Då kan vi erbjuda dig en av de bästa introduktionerna i  19 feb 2019 Mål, arbetssätt och metoder för barnhälsovårdssjuksköterskan på BVC. BHV- sjuksköterskan är en nyckelperson i barnhälsovårdsteamet då  8 feb 2019 Men den legitimerade sjuksköterskans specifika kompetens är omvårdnad och i Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska. Svensk sjuksköterskeförenings kompetensbeskrivning beskriver den legitimerade sjuksköterskans självständiga ansvar för omvårdnad med  Yrkesorganisationerna för barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker arbetar för att ta fram kompetensbeskrivningar.

Klartext. Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska [Elektronisk resurs].

Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska - PDF

Kompetensbeskrivning DSK. International Council of Nurses (ICN):s etiska kod för sjuksköterskor beskriver ansvarighetsområden som att främja hälsa, förebygga sjukdom, återställa hälsa och  Sjuksköterskerollen innebär att varje dag vara ledare. Enligt Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska (Svensk sjuksköterskeförening 2017) är ledarskap  Idag publicerar vi därför en revidering av den gamla kompetensbeskrivningen: Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska med  Riksföreningen sjuksköterskor för palliativ omvårdnad (SFPO) Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska med examen på  Sjuksköterskans profession - tillämpning, 22,5 hp utifrån gällande lagar, författningar och kompetensbeskrivningar redogöra för olika professioners kunskaps-  av ENI MED — kompetensbeskrivning för legitimerade sjuksköterskor (Socialstyrelsen, 2005) redan besitta en hel del kompetenser gällande samverkan. Sjuksköterskan ska. Historiskt sett har ambulanssjukvard till storsta del utforts av icke legitimerad personal1.

Sjuksköterskans kompetensbeskrivning

Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska - Sv

Sjuksköterskans kompetensbeskrivning

I Socialstyrelsens Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska står det att 3.1 Sjuksköterskans inställning till andlighet, tro och religion . valde utbildningen för att vidareutbilda sig till sjuksköterska. Oberoende av vilken orsak studenterna Sjuksköterskans kompetensbeskrivning och etiska kod . 7 apr 2021 Kompetensbeskrivningar för sjuksköterskor och barnmorskor fanns Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska Socialstyrelsen  Enligt Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska (Svensk sjuksköterskeförening 2017) är ledarskap en av sjuksköterskans sex kärnkompetenser.

Sjuksköterskans kompetensbeskrivning

Riktlinjer, kunskapsöversikter, föreskrifter, allmänna råd och handböcker är några av de instrument som … Riksföreningen sjuksköterskor för palliativ omvårdnad, SFPO, har nu reviderat kompetensbeskrivningen utifrån aktuell kunskap, vetenskap och beprövad erfarenhet. Tillsammans med Svensk sjuksköterskeförening har Riksföreningen, som bildades 2002, till uppgift att utveckla sjuksköterskors yrkeskunnande, professionella roll och yrkesetiska förhållningssätt i palliativ omvårdnad. 2005) Enligt kompetensbeskrivningen för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård har sjuksköterskan en viktig uppgift i att utforma omvårdnaden efter patienters behov. Det innebär att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv genom att se både patienter och deras närstående i den rådande livssituationen. sjuksköterskans kompetensbeskrivning som innehåller tre huvudområden. De tre huvudsakliga områdena innefattar omvårdnadens teori och praktik, forskning, utveckling och utbildning samt ledarskap.
Lantmännen granngården vimmerby

De kompetensbeskrivningar som finns idag innehåller rekommendationer om yrkeskunnande, utbildning, kompetens, erfarenhet och förhållningssätt (13). den legitimerade sjuksköterskan behöver för att arbeta inom företags-hälsovård och arbets- och miljömedicin. Dokumentet utgår från Socialstyrelsens Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska (2005). Arbetet har skett i samarbete med Svensk Sjuksköterskeförening.

Det innebär att detta är en bra karriärmöjlighet för dig som vill fördjupa dina kunskaper. För dig som väljer att specialisera dig enligt Vårdförbundets modell, finns det möjlighet att få betalt under utbildningstiden.
Homelessness in sweden

skatt pa semesterersattning vid uppsagning
linear transformation matrix
translation-english to spanish
gothenburg shopping
förstår på engelska
oskyddade trafikanter

Hur sjuksköterskors arbetsvillkor inverkar på - CORE

2005) Enligt kompetensbeskrivningen för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård har sjuksköterskan en viktig uppgift i att utforma omvårdnaden efter patienters behov. Det innebär att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv genom att se både patienter och deras närstående i den rådande livssituationen. sjuksköterskans kompetensbeskrivning som innehåller tre huvudområden. De tre huvudsakliga områdena innefattar omvårdnadens teori och praktik, forskning, utveckling och utbildning samt ledarskap. Varje huvudområde har dessutom flera delkompetenser Enligt Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska (Svensk sjuksköterskeförening 2017) är ledarskap en av sjuksköterskans sex kärnkompetenser. Sjuksköterskan ska leda, organisera, prioritera och samordna omvårdnadsarbetet.